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在大联盟官方致力平衡各队战力,以豪华税等措施抵销洋基银弹优势的情况下,洋基2009年再尝夺冠滋味后陷入失落的10年。 欧新社 分享 facebook 过去10年,纽约洋基队例行赛拿下921胜,7度闯进季后赛,傲视大联盟,却无缘世界冠军。为终结魔咒,洋基以破纪录肥约签下强投柯尔,新赛季夺冠本钱与压力同时增加。去年赛季,洋基在美国联盟冠军系列赛以2比4不敌休士顿太空人,连续10年未打进世界大赛,也成为1910年代以来首个未夺世界冠军的10年。这对拥有27座世界冠军的洋基来说不仅难堪,也是一大打击。 华尔街日报报导,洋基过去10年豪掷逾20亿美元支付球员薪资,放眼大联盟无球队能及。洋基球员阵容豪华,这10年至少有8位已进入或可能入选名人堂的名将效力,但洋基总缺临门一脚,沦为球迷口中一切都很棒、就是拿不了冠军的球队。2010年代的洋基还成就一项不光彩的纪录:自1900年以来,大联盟未曾出现10年间例行赛胜场数最多、却未抱回一座世界冠军的球队。1996年起,洋基5年内4度夺得世界冠军,建立起部分媒体形容的「洋基王朝」。在大联盟官方致力平衡各队战力,以豪华税等措施抵销洋基银弹优势的情况下,洋基2009年再尝夺冠滋味后陷入失落的10年。这10年间,洋基昔日夺冠核心逐渐褪色,守护神李维拉(Mariano Rivera)2013年高挂球鞋,队长基特(Derek Jeter)隔年跟进,大联盟生涯696轰的A-Rod(Alex Rodriguez)2014年则因服用禁药错过整个赛季。与此同时,洋基改变建军方针,不再轻易砸钱在自由球员市场招兵买马,而是充实农场培养自家球星。如今,贾吉(Aaron Judge)、托瑞斯(Gleyber Torres)、桑契斯(Gary Sanchez)和塞维里诺(LuisSeverino)等出身洋基农场的球星已逐渐扛起球队招牌。过去两季,洋基在总教练布恩(Aaron Boone)带兵下都拿到100胜以上,去年更克服伤兵累累的困境,睽违7年首度在美联东区封王,最终仍与世界大赛无缘。洋基高层夺冠心切,总管凯许曼(Brian Cashman)赛季结束后获老板史坦布瑞纳(Hal Steinbrenner)充分授权,以9年3.24亿美元天价合约击退洛杉矶天使等敌手,签下原本效力太空人、去年在美联赛扬奖票选排名第2的柯尔(Gerrit Cole)。这是大联盟史上最大张的投手合约,也是洋基2014年以来首度以破亿美元肥约网罗自由球员,足证洋基重视柯尔的程度。柯尔在南加州成长,从小受父亲影响支持洋基。2001年世界大赛,洋基对垒亚利桑那响尾蛇,当时11岁的柯尔带着「今日、明日、永远都是洋基球迷」(Yankees fan today tomorrow forever)自制海报到球场替洋基加油。18年后,柯尔在加盟记者会特地秀出这张已褪色的海报。史坦布莱纳在记者会上说:「我们必须拿下世界冠军,我相信我们会办到,这是迟早的事。」随后有记者追问他是否指超过一座世界冠军,史坦布莱纳回答:「复数。」柯尔圆了儿时梦想披上条纹衫,但过去不少球星加盟洋基后水土不服,成绩配不上薪水,柯尔新赛季表现势必会被放大检视。而史坦布莱纳为夺冠不惜再砸大钱,洋基新赛季致力突围,凯许曼、布恩与球队上下都有输不得的压力。

企业如何帮年轻人获得更好的工作技能?

文/刘超/草根影响力新视野全球化、自动化和人工智能的兴起,正在以不平衡的速度改变着世界各地的劳动力市场。 作为一个全球性社区,我们必须问自己:我们是否正在为这个不断变化的劳动世界做好准备,让世界各地的年轻人都参与其中? 他们是否正在获得所需工作的教育和技能? 在这个星球上,有18亿在10到24岁之间的人,而且每个月,都有一千万年轻人达到工作年龄,准备开始生产性生活。不过一些人将会继续接受教育,另一些人将进入劳动力队伍。不过他们会发现,世界每个月不会创造1000万个新工作,更残酷的是,全世界有7100万失业青年,另有1.56亿在职青年每天的生活费不足3美元。他们拥有的技能与可用工作之间存在巨大的不匹配。在最贫穷的国家,他们的绝大多数机会都局限于非正规部门。在高收入国家,技术和低成本生产消除了工作,关闭了工厂并缩小了就业机会。许多年轻人会发现他们缺乏成功所需的基本技能。在全球范围内,十分之六的儿童和青少年没有达到最低的阅读和数学水平,全球有2亿青少年失学。如果是女孩,她们将遇到更多的障碍,这些将女孩拒之门外的歧视和社会规范也会导致早婚和怀孕,大大降低年轻妇女成年后“学习和赚钱”的能力,这是不公正和悲剧性的潜力浪费。这种技能危机不仅给寻求机会和更美好未来的年轻男女画上阴影,也给寻求经济增长和社会稳定的整个国家和地区画上了阴影,但我们可以通过努力缩小这些技能差距。年轻人需要基础技能,例如识字和算术,最好是通过12年的素质教育获得。他们需要可转移的技能,例如解决问题,建立信任,建立团队和沟通。他们需要特定于工作的技能,例如木工,编码,会计,绿色技术,现代农业或工程学。他们需要企业家的技能,尤其是在非正式部门佔主导地位的低收入国家。他们需要数字技能来参与由信息和通信技术驱动的全球经济。没有这些技能,数百万年轻人将失业或陷入低技能的工作,第四次工业革命将过去。▲(图/翻摄自草根影响力新视野)当然,政府可以发挥作用。他们必须提高教育质量,以便年轻人在进入劳动力市场前能够获得所需的基础技能和可转移技能。但我们还需企业的共同努力。您的公司可以通过以下四种方式来弥补技能差距:1.提高您的学徒和指导的质量和数量在公司运营中寻找新的机会来培训您所在社区的年轻人,尤其是处境不利的年轻人。提供动手指导和学徒制,并结合您的业务制定所需的特定技能方面的培训。通过做这些事情,您不仅在培养明天的劳动力,而且还在寻找未来几年业务的潜在人才。2.与当地学校和社区团体合作,改善教育,同时加强“从学校到工作”的过渡您是否可以与当地学校合作,开发针对最需要技能的新计划,无论是木工还是编程?您的员工能否在学校或社区中心组织活动,以提供建议并与年轻人分享自己的职业道路?您是否可以制定人才战略,使处于弱势背景的有前途的年轻人(尤其是女孩)与您的业务机会相匹配?3.倡导性别平等和家庭友好政策确保您的政策和做法在您的工作场所为妇女和父母提供支持,并确保年轻妇女在各级决策过程中都有发言权。年轻妇女应该有贡献的机会,而您的公司也应该从他们的技能和思想中受益。4.加入我们新的全球合作夥伴关系,Generation Unlimited,以确定并扩大解决方案在将年轻人与高质量的教育,技能和在职培训联系在一起时,我们需要您的专业知识,创新和市场覆盖范围。您是否有可以修改或扩大规模的产品,技术或创新产品,以使年轻人获得教育或新技能的连接?让我们加入genunlimited.org组织共同努力。资料来源:https://europeansting.com/

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本文来源:365网投app 责任编辑:365在线网投 2020年01月28日 11:56:06

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